鹤岗社保个人和公司缴费比例是多少？自己和企业各承担多少？

缴费比例

单位社保缴费比例：

1、养老保险 单位：20%;个人：8%;

2、医疗保险 单位：7.5%+2.5元 ;个人2%+2元;

3、失业保险 单位：1.5% ;个人：0.5%;

4、生育保险 单位：0.6%;个人：无需缴纳;

5、工伤保险 单位：0.2%~2%根据从事职业的不同风险度，选择相对应的缴费比例;个人：无需缴纳;

注：2016年度鹤岗社保缴费基数范围为：2352元~11760元；

（职工）个人社保缴费比例：

养老保险：8%

医疗保险：2%

相关阅读：

黑龙江社保档次：

（一）增发65岁及以上老年参保居民基础养老金。

拟从2019年1月1日起，对65岁及以上参保城乡老年居民，按年龄分段增加基础养老金。其中，65-79周岁增加5元/人月;80周岁以上增加10元/人月。

（二）加发缴费年限养老金。

拟对参保连续缴费满15年以上的城乡居民，加发缴费年限养老金。即：自参加新农保、城居保、城乡居民基本养老保险起，参保连续缴费满15年后，再逐年连续缴费的，在计发城乡居民基本养老保险待遇时，每多缴一年，每月加发基础养老金2元。

（三）调整个人缴费档次标准。

目前，我省城乡居民养老保险最低缴费标准分为100元至2000元十二个档次，拟从2019年1月1日起，将城乡居民基本养老保险最低缴费档次提高到每人每年200元，最高缴费档次提高到每人每年3000元。

（四）调整缴费补贴标准。

目前，我省针对城乡居民养老保险缴费标准，政府补贴30元至70元。拟在个人缴费档次标准调整后，调整缴费补贴标准，对个人缴费1000元以下档次的政府补贴额度，仍按原补贴标准执行;对个人缴费1500元、2000元、3000元档次的，政府补贴分别调整为：100元、120元和140元。