2022年河南省工伤赔偿标准表

赔偿项目 赔偿标准 赔偿机构
医疗费 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

【依据:《工伤保险》第 30 条】

工伤保险基金
伙食补助费 由统筹地区法规。

【依据:《工伤保险》第 30 条】

工伤保险基金
交通、食宿费 到统筹地区以外就医产生,由统筹地区法规。

【依据:《工伤保险》第 30 条】(两地往返交通费凭据报销)

工伤保险基金
康复治疗费 须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付

【依据:《工伤保险》第 30 条】

工伤保险基金
工伤医疗期工资 原工资福利待遇不变,一般不超过 12 个月。伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关法规享受伤残待遇。

【依据:《工伤保险》第 33 条】

用人单位
生活护理费 生活护理费分为 评残前 评残后 ,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50% 40% 或者 30% ,按月支付。

【依据:《工伤保险》第 34 条】

工伤保险基金
辅助器具费 经劳动能力鉴定委员会确认,按照 我国 法规的标准从工伤保险基金支付。

【依据:《工伤保险》第 32 条】

工伤保险基金
一次性伤残补助金 一级伤残为 27 个月的本人工资;

二级伤残为 25 个月的本人工资;

三级伤残为 23 个月的本人工资;

四级伤残为 21 个月的本人工资;

五级伤残为 18 个月的本人工资;

六级伤残为 16 个月的本人工资;

七级伤残为 13 个月的本人工资;

八级伤残为 11 个月的本人工资;

九级伤残为 9 个月的本人工资;

十级伤残为 7 个月的本人工资;

【依据:《工伤保险》第 35 36 37 条】

工伤保险基金
伤残津贴 一级伤残为本人工资的 90%

二级伤残为本人工资的 85%

三级伤残为本人工资的 80%

四级伤残为本人工资的 75%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

【依据:《工伤保险》第 35 条】

工伤保险基金
五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的 70% ,六级伤残为本人工资的 60%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

【依据:《工伤保险》第 36 条】

用人单位
一次性

伤残医疗补助金

由省、自治区、直辖市法规。

河南省标准

五级 16 个月、六级 14 个月、七级 12 个月、八级 10 个月、九级 8 个月、十级 6 个月。

患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 30%

计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资( 2021 年职工月平均工资为 6355

【依据:《河南省工伤保险》第 27 条】

工伤保险基金
一次性

伤残就业补助金

由省、自治区、直辖市法规。

河南省标准

五级 56 个月、六级 46 个月、七级 36 个月、八级 26 个月、九级 16 个月、十级 6 个月。

计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资( 2021 年职工月平均工资为 6355

【依据:《河南省工伤保险》第 27 条】

用人单位
丧葬补助金 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

【依据:《工伤保险》第 39 条】

工伤保险基金
供养亲属抚恤金 配偶每月 40% ,其他亲属每人每月 30% ,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【依据:《工伤保险》第 39 条】

工伤保险基金
次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

2022 年度一次性工亡补助金标准为 47412 元? 20 948240 。(全国一口价)

【依据:《工伤保险》第 39 条】

工伤保险基金
下落不明

供养亲属抚恤金

配偶每月 40% ,其他亲属每人每月 30% ,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【依据:《工伤保险》第 41 条】

工伤保险基金

按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

【依据:《工伤保险》第30条】

由统筹地区法规。

【依据:《工伤保险》第30条】

到统筹地区以外就医产生,由统筹地区法规。

【依据:《工伤保险》第30条】(两地往返交通费凭据报销)

须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付

【依据:《工伤保险》第30条】

原工资福利待遇不变,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关法规享受伤残待遇。

【依据:《工伤保险》第33条】

生活护理费分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。

【依据:《工伤保险》第34条】

经劳动能力鉴定委员会确认,按照我国法规的标准从工伤保险基金支付。

【依据:《工伤保险》第32条】

一级伤残为27个月的本人工资;

二级伤残为25个月的本人工资;

三级伤残为23个月的本人工资;

四级伤残为21个月的本人工资;

五级伤残为18个月的本人工资;

六级伤残为16个月的本人工资;

七级伤残为13个月的本人工资;

八级伤残为11个月的本人工资;

九级伤残为9个月的本人工资;

十级伤残为7个月的本人工资;

【依据:《工伤保险》第35、36、37条】

一级伤残为本人工资的90%;

二级伤残为本人工资的85%;

三级伤残为本人工资的80%;

四级伤残为本人工资的75%;

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

【依据:《工伤保险》第35条】

五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

【依据:《工伤保险》第36条】

一次性

伤残医疗补助金

由省、自治区、直辖市法规。

河南省标准:

五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。

患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资(2021年职工月平均工资为6355元)

【依据:《河南省工伤保险》第27条】

一次性

伤残就业补助金

由省、自治区、直辖市法规。

河南省标准:

五级56个月、六级46个月、七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月。

计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资(2021年职工月平均工资为6355元)

【依据:《河南省工伤保险》第27条】

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

【依据:《工伤保险》第39条】

配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【依据:《工伤保险》第39条】

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元?20=948240。(全国一口价)

【依据:《工伤保险》第39条】

下落不明

供养亲属抚恤金

配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【依据:《工伤保险》第41条】

声明:本文由天下看讯整理发布,旨在传递更多有价值信息,文中所使用的图片、文字内容属于相关权利人所有,本站对其全部或部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请用户自行核实。
版权:本文如有侵权请联系本站(112293120@qq.com)第一时间删除。
THE END

分享

置顶

< <上一篇
下一篇>>
文章目录
关闭
目 录